美容医療の現場では、経験やスキルよりも“姿勢”が重視されることがあります。その中でも採用担当者がよく口にするのが、「成長意欲」と「貢献意識」。
この2つをバランスよく持っている人は、どのクリニックでも信頼され、長く活躍しています。
では、「学び」と「貢献」を両立できる人とは、どんな人なのでしょうか。
「学びたい」で終わらせない姿勢
未経験から美容医療に挑戦する人の多くが、「学びたい」「成長したい」という気持ちを持っています。けれども、その意欲を“行動”に移せるかどうかが本当の分かれ道です。
たとえば、先輩の施術を見学したときに自分の気づきをまとめてみる、
知らない用語をその日のうちに調べる、
忙しい日でも笑顔で患者様に声をかける——。
そんな小さな一歩を積み重ねられる人こそ、成長意欲を「かたち」にできる人です。
美容医療の世界は、技術も知識も常に進化しています。“完璧を目指す”よりも、“変化に前向きでいる”姿勢が大切です。
「貢献」とは、自分にできることを探すこと
もうひとつ欠かせないのが、貢献意識です。
「成長したい」という思いが“自分のためだけ”に留まると、チームの中では孤立してしまいます。
「自分ができることを少しでも増やして、誰かの役に立ちたい」そんな視点を持つ人は、自然と行動が変わります。
たとえば、患者様が不安そうにしていたら、自分から声をかけてみる。
受付やカウンセラーの動きを見て、フォローできそうなところを探す。
そんな姿勢が、チームの信頼を生み、結果的にクリニック全体の雰囲気を良くしていきます。
求められるのは「学び」を「誰かのため」に変える力
日々の学びや経験を“自分の中で完結させない”ことが、両立の鍵です。
新しく覚えた知識を共有したり、後輩に伝えたりすることで、周囲にも良い影響を与えられます。
自分の成長を誰かの笑顔につなげられる人は、どんな環境でも伸びていく人。そうした人は、どんなクリニックに行っても「一緒に働きたい」と思われます。
まとめ
「学び」と「貢献」は対立するものではなく、むしろお互いを高め合う関係です。学びを通して成長し、その成長を周囲に還元する。この循環を意識できる人こそ、美容医療の現場で長く輝ける人材です。
“学ぶだけで終わらせない”あなたの姿勢が、チームを、そしてクリニックをもっと良くしていきます。
教えてくれたのは…
美容クリニック マネジメント講師 原田丈志さん
美容医療業界13年。美容クリニックにて、マーケ部、カウンセラー、カウンセラーリーダー、教育・サービス責任者を経験。現在では、現場と運営本部の両方を経験している強みを生かして、幅広い視野でのマネジメント、スタッフ教育、運営サポート、仕組み構築などを複数のクリニックにて手掛けている。
