今の職場に不満を感じたり、もっとキャリアアップしていきたいと感じたりしたときには転職を考えますよね。そんなときには、転職準備期間はどのくらい設けるべきなのでしょうか。
これは考え方にもよるので、2パターンに分けて考えていきたいと思います。
まずは、今の職場に不満があり転職をしたい方の場合です。この場合、転職準備にかける期間は1～3カ月くらいが妥当でしょう。
理由は、職場に不満がなければ今も働いていたわけで、その間のお給料はもらえていたはずだからです。辞めれば当然お給料はもらえないので、できるだけ早く新しい仕事に就いて、新たなスタートを切った方が安心でしょう。
ただ、不満があって辞める場合は次の職場でやっていくための心構えと、面接官へのアピールを考えなければいけないため、慎重に言葉を選んでアプローチ方法を考える時間が必要です。少し間を置き、自分に合う職場を吟味して探しましょう。
次は、キャリアアップを目的とした転職の場合です。この場合、転職準備期間は2～4カ月くらい取っておくと安心です。
理由のひとつは、キャリアアップをする際に、独学で取っておくと有利になる資格などがあるからです。資格を取る期間はじっくり勉強できるようにし、その後で転職するのも良い方法です。資格によって必要な期間が異なるので、自分のライフスタイルや健康状態と相談して決めてみましょう。
キャリアアップをしたい場合、転職目的は明確です。海外では転職がキャリアアップのための肯定的なものととらえられていることもあるので、その点を意識しながらもっと上を目指したい意欲を見せられるようにしましょう。
面接の場でのアピールも大事なので家での練習も必要ですが、資格を書いた履歴書を読んだ人が、一発でその人のやる気を感じられるような準備もしておきたいものです。自分のやりたいことに合わせて転職準備期間を調節しましょう。
