「思わず応援したくなる」求職者とは
キャリアドバイザーが「この人には本気でサポートしたい!」と熱い気持ちになれる人には、いくつかの共通点があります。転職活動においては能力以上に大切かもしれない「応援される力」について解説します。 対応が早い人 履歴書や職務 […]
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晴れて希望の職場に転職できた!と喜んだのもつかの間、トラブルを起こしてしまい、最悪の場合は退職につながることもあります。入職後によくあるトラブルと、そんなトラブルを上手に避ける方法を解説します。 入職後トラブルの原因No
よくある「入職後トラブル」を上手に避けるには 続きを読む »
「無理かも」と思っていた希望の転職先に、まさかの一発逆転で採用決定。そんな「逆転合格」する人にはどんな共通点があるのでしょうか。キャリアアドバイザーの視点で解説します。 一発逆転は「奇跡」ではなく、積み重ねの結果 転職す
キャリアアドバイザーとしていろいろな方と接していると、やりとりの中で「残念だな…」と感じてしまうことがあります。一体何がそうさせるのか、また、「残念な人」と思われないためのポイントを解説します。 その1 メールに署名がな
知らないうちに損してる?「残念な求職者」3つの特長 続きを読む »
転職の回数が多いと、面接の際「継続力に欠けるのでは?」「長期的な貢献が期待できないのでは?」などと思われてしまう場合があります。転職回数が多い人が面接で成功するための「自己PR」のポイントを解説します。 転職回数が多い人