転職の回数が多いと、面接の際「継続力に欠けるのでは？」「長期的な貢献が期待できないのでは？」などと思われてしまう場合があります。転職回数が多い人が面接で成功するための「自己PR」のポイントを解説します。
転職回数が多い人が注目すべき「自己PR」のポイント
1）転職の理由を一貫性のあるストーリーで説明することが大切です。転職の背景を「キャリア形成」として整理し、ポジティブな流れで伝えます。
例：「本当に自分が情熱を注げる分野を見つけるために転職を重ねてきました。これまでの経験を活かして、御社の〇〇分野で長期的に貢献したいと考えています。」
2）複数の職場や業界で得た「多様な視点」「柔軟性」「適応力」をアピールしましょう。
例：「これまでの経験で、異なる企業文化や働き方に柔軟に適応し、成果を上げる方法を学びました。これにより、状況に応じた柔軟な対応が得意です。」
3）各職場でどのような成果を上げたのか具体的に伝えることが重要です。
例：「前職では、入社後3か月でプロジェクトを成功させ、売上を20％増加させるという結果を出しました。結果を出すことが得意で、御社でも迅速に成果を上げる自信があります。」
具体的な数字やエピソードを伝えると説得力が増します。
4）「すぐに辞めてしまうのでは？」という印象を払拭するため、今回の転職がゴールに向けた大切な一歩であることを示します。
例：「御社にて専門性をさらに高め、長期的に貢献することで自分のキャリアを安定させたいと考えています。」
面接官への印象を良くするコツ
ポジティブに伝える：転職理由や回数を否定的に言うのではなく、成長や挑戦の結果として話しましょう。
相手企業への興味を強調する：転職回数が多い人ほど、「今回の転職が最終ゴールのつもりである」という姿勢をしっかり伝えます。
自信を持つ：転職回数はひとつの事実であり、あなたの能力や魅力を否定するものではありません。
転職回数の多さをネガティブに捉えず、多くの経験からくる「経験値の高さ」や「適応力」「柔軟性」を強みとしてPRすることが、面接での成功の鍵です。
