転職コラム – 美STAR

利用者アンケートでわかった　キャリアアドバイザーとの「いい関係」

キャリアアドバイザーを活用して転職した人の満足度は「非常に満足」が80％、「満足」が20％（美STAR利用者調べ）。高い満足度の背景には何があるのでしょうか。アンケートのコメントから、いい転職につながるキャリアアドバイザ […]

求人媒体で検索して応募するのと、キャリアアドバイザーへの相談。一見、前者の方が手軽でスピーディー、その分高確率に思えますが、実はアドバイザーには求人紹介以外の使い方がたくさんあります。アドバイザーと二人三脚で、希望通りの

転職するときは、多くの人が「どこに応募するか」「採用されるか」ばかりに意識を向けがちです。しかし実際には、“内定＝ゴール”ではありません。働き始めてからこそ、本当の意味でその職場と向き合うことになります。そこで頼れるのが

転職したけれど「思っていたのと違った」「人間関係が合わなかった」など、いざ働いてみて初めて見えることもあります。でも、だからといって“辞め方”を間違えると、次の転職や今後のキャリアに大きな影響を与えることも。ここでは実際

「転職の条件は絶対譲れない」という人もいる一方、希望がどんどん変わってしまう人もいます。その姿勢がチャンスを逃しているとしたら……？　今回は、希望をかなえる上で大切な「スタンス」について解説します。「条件にこだわりすぎ

キャリアドバイザーが「この人には本気でサポートしたい！」と熱い気持ちになれる人には、いくつかの共通点があります。転職活動においては能力以上に大切かもしれない「応援される力」について解説します。対応が早い人履歴書や職務

晴れて希望の職場に転職できた！と喜んだのもつかの間、トラブルを起こしてしまい、最悪の場合は退職につながることもあります。入職後によくあるトラブルと、そんなトラブルを上手に避ける方法を解説します。入職後トラブルの原因No

「無理かも」と思っていた希望の転職先に、まさかの一発逆転で採用決定。そんな「逆転合格」する人にはどんな共通点があるのでしょうか。キャリアアドバイザーの視点で解説します。一発逆転は「奇跡」ではなく、積み重ねの結果転職す

キャリアアドバイザーとしていろいろな方と接していると、やりとりの中で「残念だな…」と感じてしまうことがあります。一体何がそうさせるのか、また、「残念な人」と思われないためのポイントを解説します。その１　メールに署名がな

転職の回数が多いと、面接の際「継続力に欠けるのでは？」「長期的な貢献が期待できないのでは？」などと思われてしまう場合があります。転職回数が多い人が面接で成功するための「自己PR」のポイントを解説します。転職回数が多い人